Тестирование кандидатов.

Уважаемые соискатели. Для  того, чтобы мы были уверены, что Вам будет комфортно на этой должности, просим Вас пройти тестирование.

Отвечать на вопросы нужно быстро и спонтанно, не тратя понапрасну время. У Вас есть 60 минут для того, чтобы ответить на все 70 вопросов. По истечению этого времени тест станет неактивен

Для оценки важности в каждой паре утверждений Вы имеете 5 баллов. Фактически, Вы сравниваете два утверждения и оцениваете каждое предложение в паре по степени значимости именно для Вас. Возможные способы разделения 5-ти баллов: 5 - 0, 4 - 1, 3 - 2, 2 - 3, 1 - 4, 0 - 5. Проще говоря, если первому вопросу Вы отдали 5 баллов (всегда важен только этот параметр), то второму остается 0 баллов, если первому поставили 3 балла (этот параметр немного важнее второго), то второму нужно отдать 2 балла, и т.д.

Успехов!

 

Компания: Свободный выбор
Имя: *
Фамилия: *
Контактный телефон: *
Электронная почта: *
Вакансия: *
Источник информации о вакансии: